坚持人民至上 更好服务群众高品质生活经济高质量发展

　　□胡斌

　　  党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，全面总结了“十个坚持”的历史经验，尤其是“坚持人民至上”，再次宣示了中国共产党人为人民服务的初心和使命，也为人社事业奋斗新征程、书写新篇章指明了前进方向，提供了根本遵循。四川人社系统要进一步增强思想自觉政治自觉行动自觉，始终牢记“江山就是人民，人民就是江山”，始终坚持以人民为中心的发展思想，认真履行保障民生和助推经济社会发展职能，为推动新时代四川人社事业高质量发展而努力奋斗。

　　  主动服务群众高品质生活。高品质生活，体现着群众对美好生活的向往。我们必须深刻把握新时代社会主要矛盾，坚持发展为了人民、发展依靠人民，尽力而为、量力而行，努力使群众拥有更稳定的工作、更可靠的社保、更满意的收入、更均等的服务，让他们共享改革发展成果。要千方百计稳就业保就业，强化就业优先政策，不断提高经济增长的就业带动力，支持多渠道灵活就业和新就业形态，统筹抓好高校毕业生、脱贫劳动力等重点群体就业工作，加快建设中西部人力资源服务高地，推动实现更加充分更高质量就业。要用心用情用力实施农民工服务保障战略性工程，做优做精“川字号”劳务品牌，做大做强农民工经济。要健全多层次社会保障体系，对接推进渐进式延迟退休、养老保险全国统筹等重大改革，深入推进全民参保计划，稳步提高社保待遇水平，切实兜牢民生底板。要加强工资分配宏观调控，探索建立符合事业单位特点的收入分配制度，引导规范企业工资分配秩序，扩大中等收入群体，促进共同富裕。要纵深推进“温暖人社”建设，持续实施通办服务、智慧服务、优质服务三大行动，强化川渝人社合作，不断提升群众获得感满意度。

　　  积极助推经济高质量发展。高质量发展，根本在创新，核心在人才。我们必须主动适应建设现代化经济体系要求，紧扣四川“5+1”现代工业、“10+3”现代农业、“4+6”现代服务业发展需求，突出高层次、高技能人才队伍建设，充分激发人才创新创造活力，为四川高质量发展提供人才支撑。要加强高层次人才队伍建设，健全完善人才评价使用激励机制，壮大高水平工程师队伍。深入实施“天府学者”特聘专家制度，加强博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，积极助力四川建设创新驱动先行省。要加强“技能四川”建设，深入实施高技能人才振兴计划和“天府工匠”培养工程，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室建设，大力发展技工教育，加快建设四川特色职业体系，推动四川由技能大省向技能强省转变。要深化事业单位人事制度改革，健全完善更加符合行业特点、规范有序的岗位管理制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的激励保障机制，调动事业单位人员干事创业积极性。

　　  努力促进社会高效能治理。高效能治理，重在创新治理模式，构建共建共治共享机制。我们必须坚持底线思维，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，积极构建和谐劳动关系，着力防范化解人社领域风险隐患。要深入开展根治欠薪专项行动，全面落实《保障农民工工资支付条例》，确保农民工工资按时足额发放。要推动劳动关系领域治理制度创新，实施劳动关系“和谐同行”能力提升行动，加强新业态平台企业规范管理和从业人员劳动保障权益维护，确保劳动关系和谐稳定。要积极应对人口老龄化、机器替代、新冠疫情冲击等影响，开展重点课题研究，加强政策储备，有效防范规模性失业、社保基金支付风险、劳动关系矛盾纠纷等重大隐患，促进社会和谐稳定。

　　  着力打造人社高素质队伍。高素质队伍，是推进人社事业发展的中坚力量。我们必须巩固党史学习教育成果，赓续红色血脉，传承红色基因，着力打造一支讲政治、守纪律、敢担当、善作为的高素质人社干部队伍。要旗帜鲜明讲政治，自觉强化政治机关属性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从讲政治的高度看问题，站在群众的立场办实事。要提升能力素养，弘扬专业精神，激发创新能力，培养一批政治过硬、业务精通、服务优良的行家里手。要切实改进工作作风，深入推进系统行风建设，常态化开展“我为群众办实事”，及时解决他们的烦心事，办好他们的暖心事，始终与群众保持血肉联系。