市级机关党的建设暨部门党组（党委）落实机关党建主体责任工作推进会议召开

为贯彻落实习近平总书记深化群团改革重要指示精神，按照团中央县域共青团基层组织改革工作要求，苏州团市委着重“五个共”，积极与苏州市委组织部对接，系统推进党建带团建队建。

一是“共建”工作机制。将团建、队建纳入党建工作部署和年度考核内容；党建带团建、队建工作纳入党委巡察监督内容，团建工作经费纳入党建经费整体计划，在县级年度财政预算中保障青年、少先队工作经费。

二是“共联”组织体系。坚持“建活并举、量质并重”，扩大新兴领域团建有形有效覆盖，带动社会领域团的组织密度稳步增长。用好“行业主管部门+行业领域协会+行业领域企业”“行业团工委+企业团组织+从业团员青年”的苏州共青团行业团建3+3模式，优先从党建工作基础较好、团员青年聚集、联系服务紧密、社会影响较大的行业领域成立行业团工委。

三是“共抓”工作品牌。深化青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等“青”字号品牌，深化项目时代内涵和育人功能，推动各行各业团员青年为高质量发展贡献智慧力量。

四是“共培”工作力量。深入推进“共青团+网格化”机制建设，持续深化苏州市青少年“立体关护”服务体系，将团干部、青年社会组织、青年志愿者、青少年事务社工、大学生群体等人员力量，共青团青年发展、志愿服务、权益维护等项目资源向基层一线集聚，实现“组织扎根、资源下沉、服务进门、幸福提升”的目标。

五是“共享”载体阵地。持续依托全市“海棠花红”先锋阵地实施共青团“初心课堂”项目，充分利用各类文化场馆、社会资源建设少先队校外实践教育营地（基地），让少先队员就近参与校外实践活动。