2024南京市劳动合同范本(全日制)

?合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.2乙方应按甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月__________元，按月发放。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况需提前向甲方说明。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规定。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。7.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第八条其他8.1甲乙双方在签订劳动合同过程中，应如实提供相关信息，如有虚假陈述，对方有权解除劳动合同。8.2甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为具备法人资格的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。解决办法：在合同签订前，核实双方的营业执照和身份证等相关证件。2.工作内容和工作时间应具体明确，符合国家法律法规和双方实际。解决办法：根据乙方的工作岗位和职责，详细描述工作内容，并根据《中华人民共和国劳动法》规定制定工作时间。3.劳动报酬应符合国家规定的最低工资标准，并依法缴纳社会保险。解决办法：根据国家和地方最低工资标准制定报酬，按照《中华人民共和国社会保险法》规定缴纳社会保险。4.合同解除和终止应符合国家法律法规规定，提前通知对方。解决办法：参照《中华人民共和国劳动合同法》规定，在合同中明确双方在解除或终止劳动合的权利和义务。5.保密条款应具体明确，保护双方的商业秘密和技术秘密。解决办法：在合同中详细描述保密信息的内容和范围，违反保密条款的一方应承担法律责任。6.合同争议解决应依法进行，选择合适的争议解决方式。解决办法：在合同中约定争议解决的方式，如友好协商、劳动仲裁或诉讼等。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，为实现劳动报酬而提供劳动的自然人。3.劳动合同：是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.标准工时制：是指每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。8.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的活动。应用场合：1.适用于南京市范围内依法成立的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立全日制劳动关系的情况。2.适用于用人单位与劳动者就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、保密事项等事项达成一致的情况。补充条款：1.试用期条款：明确试用期的期限、工资待遇、试用期满后的转正条件等。2.培训条款：规定用人单位对劳动者进行培训的时间、内容、费用承担等。3.出差条款：明确劳动者出差期间的待遇、出差费用报销标准等。4.福利待遇条款：规定用人单位为劳动者提供的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等。5.竞业限制条款：规定劳动者在离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相关的行业从事相同或类似工作。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.甲方法定代表人身份证明复印件